【明报专讯】毕马威(KPMG)昨日公布对香港整年人才市场及薪酬的展望,凭据1月观察效果,有逾半科企设计今年内增聘员工。但因观察于新冠肺炎大规模发作前举行,毕马威中国小我私家服务主管合伙人施礼信(Murray Sarelius)认可,效果较现时情形乐观,但他信赖疫情影响属短暂,科企扩张的基本面未有改变。

毕马威观察接见近570间企业,效果显示在肺炎疫情发作前,有52%受访科企今年设计增添员工人数。与其对比鲜明的是,纵然未计肺炎影响,消费行业企业已有高达41%设计年内裁员。金融、专业服务及公用行业情形较稳固,各有约两至三成公司有增聘员工设计。

疫情前五成科企拟增聘员工

施礼信示意,与客户的交流中领会到,有部门公司现时住手招聘或冻结员工人数,但仍信赖该行观察得出的趋势有用。他注释,科企加速扩张的基本面未有改变,主要是因为各种公司「数字化」的趋势均日益增强,近期的「在家事情」潮水亦证明了这一点。去年本港专业人士薪酬方面,未转工的受访者中,有两成去年整年未获加薪,44%人士加薪幅度介乎3%至5%间,此外八成人士获发花红。毕马威行政人员招聘服务总监许秀芝示意,现时市场对从事羁系事情、反洗钱等合规方面的人才较有需要,此外因应近期市场颠簸,对于计划投资风险的专才亦有一定需求。


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